Wij helpen
graag!

Op deze pagina helpen we je graag verder. Neem contact op via de contactmogelijkheden aan de rechterkant of volg ons op sociale media.

Neem contact op met ons

Blijf op de hoogte

Waarom lid worden van WTG?

Meer over WTG
Toegang tot Mijn WTG|Vereniging Werkgevers Technische Grooth
Toegang tot Mijn WTG

Als u lid wordt ontvangt u volledige toegang tot Mijn WTG, onze kennisbank.

Deskundig advies van de WTG Helpdesk|Vereniging Werkgevers Technische Grooth
Deskundig advies van de WTG Helpdesk

Leden van WTG kunnen altijd terecht bij de WTG Helpdesk voor vragen en advies.

Uw eigen pagina in Mijn WTG|Vereniging Werkgevers Technische Grooth
Uw eigen pagina in Mijn WTG

Uw eigen WTG-omgeving met toegang tot uw gegevens, de bedrijfsgegevens, facturen, enz.

Toegang tot WTG-modeldocumenten|Vereniging Werkgevers Technische Grooth
Toegang tot WTG-modeldocumenten

Mijn WTG omvat talloze modelovereenkomsten speciaal voor de leden ontwikkeld.

FAQ

Naar alle veelgestelde vragen
Op hoeveel uren zijn de CAO-schalen gebaseerd?

De CAO-schalen zijn gebaseerd op een 38-urige werkweek. Indien de onderneming een 40-urige werkweek kent, dienen de schalen met 40/38e verhoogd te worden.

Wat gebeurt er met ATV als iemand ziek is?

Volgens de CAO-regeling tot 2001 was de vuistregel altijd dat er geen ATV wordt opgebouwd als een medewerker ziek is. Voorts vervalt een vastgestelde ATV-dag als de medewerker op die dag ziek is.

ATV-dagen en hoger salaris

Volgens de CAO hebben werknemers in de Technische Groothandel recht op 25 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek. Bij een 40-urige werkweek heeft een werknemer recht op compensatie van de teveel gewerkte uren. Zijn wij verplicht om met ATV dagen te compenseren of is het toegestaan op individuele basis andere afspraken met medewerkers te maken. Bijvoorbeeld het afkopen van deze uren met een hoger brutosalaris? Antwoord: tot 2001 moesten de uren boven 38 uur altijd door ATV-dagen worden gecompenseerd. De CAO-regel was 12 ATV-dagen bij een 40-urige werkweek en 6-ATV-dagen bij een 39-urige werkweek. In 2001 zijn ATV-dagen uit de CAO gehaald. Dat betekent dat het ondernemingen sindsdien vrij staat om de uren boven 38 uur op andere wijze dan ATV te compenseren, bijvoorbeeld via extra salaris. Echter, op grond van artikel 34 moet de afschaffing van ATV-dagen wel altijd te gebeuren met instemming van de betrokken medewerkers.

Koningsdag en Bevrijdingsdag: hoe zit dat ook al weer?

Wat zijn ook al weer de regels voor Koningsdag en Bevrijdingsdag? Artikel 41 van de CAO bepaalt als feestdagen: - Koningsdag (de dag waarop de Koning zijn verjaardagviert); - Bevrijdingsdag (5 mei) in lustrumjaren: Lustrumjaren zijn de jaren die eindigen op 0 of 5. Koningsdag wordt elk jaar op 27 april gevierd tenzij deze dag op een zondag valt zoals in 2014 het geval was. Toen werd Koningsdag op zaterdag 26 april gevierd en op grond van artikel 41 van de CAO voor de Technische Groothandel gold er toen geen extra verlofdag. In 2016 valt Koningsdag op een woensdag en heeft iedereen wel een extra vrije dag. Voor Bevrijdingsdag 5 mei geldt in 2016 geen extra vrije dag. Dit is alleen het geval in lustrumjaren, zoals 5 mei 2015 en 2020, enz.

  • WTG
  • Zuid-Hollandlaan 7
  • 2596 AL Den Haag
  • Nederland
  • Route
  • KvK: 24409401
  • Btw: NL 821783981 B01
  • Email: wtg@wtg.nl

Schrijf een bericht