Tot 1 januari 2022 kunnen de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast worden vergoed. Ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Voorwaarde is dat het vaste vergoedingen betreft die al vóór 13 maart 2020 door de werkgever werden toegekend. Vanaf 1 april vormen reiskostenvergoedingen voor de dagen dat niet wordt gereisd deel uit van het belaste loon. De maatregel voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding was door de regering meerdere keren verlengd maar dat stopt dus nu. 

Werknemers mogen in ieder geval tot 1 oktober 2021 onbelaste reiskostenvergoeding voor thuiswerkdagen ontvangen. Om de vaste reiskostenvergoeding te mogen handhaven moet de werkgever aantonen dat de werknemer 36 weken of 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist. Als dit niet aantoonbaar is, moet er voortaan gedeclareerd worden per reis en zijn te veel uitgekeerde reiskostenvergoedingen belast