Op 2 april is ons vitaliteitsplatform live gegaan. Dat betekent dat medewerkers in de technische groothandelsbranche hun vitaliteitsbudget kunnen besteden. Een opleiding, een training, een loopbaanontwikkelingstraject… het aanbod is enorm. En wie zijn budget nog dit jaar besteedt, mag gratis 50 euro extra uitgeven!

Medewerkers in onze branche kunnen op lekkerbezig.me hun vitaliteitsbudget besteden aan wat ze maar willen. En dat naar eigen inzicht, en op een moment dat ze goed uitkomt. Het vitaliteitsbudget geeft de medewerkers dus de regie over hun eigen groei.

Voor de hele branche
Sinds de website live is, kunnen medewerkers een keuze maken in de webshop. Tenminste, als hun werkgever het benodigde contract al heeft ondertekend en het medewerkersbestand heeft ingelezen. Wanneer dat is gebeurd, krijgen medewerkers een mail om hun account te activeren. Daarna kunnen ze hun vitaliteitsbudget vrij besteden.

Overeenkomst
Alle werkgevers moeten een aansluiting- en verwerkingsovereenkomst tekenen. Vervolgens krijgen ze toegang tot het werkgeversplatform. Daar kunnen ze zelf de gegevens van hun medewerkers uploaden. Daarna gaan de activatiemails de deur uit en kunnen de medewerkers zelf aan de gang. Alle WTG-leden hebben de aansluiting- en verwerkingsovereenkomst al in maart toegestuurd gekregen. Het enthousiasme is groot. Al meer dan 150 leden hebben de toegang voor hun medewerkers in orde gemaakt.

Passend aanbod
Het aanbod sluit aan bij de wensen van de medewerkers. Lekker Bezig heeft in het afgelopen jaar onderzocht wat onze leden willen, en wat ze verwachten van het vitaliteitsplatform. Daaruit kwam naar voren dat het aanbod erg groot is, waardoor er behoefte is aan het clusteren van diensten per thema. Lekker Bezig heeft daarom pakketten samengesteld voor de thema’s sport, fysieke gezondheid en ontspanning.

Het uitgebreide aanbod kan bovendien leiden tot keuzestress, bleek uit het onderzoek. Daarom helpt Lekker Bezig gebruikers om een keuze te maken. Bijvoorbeeld door de mogelijkheden per thema te presenteren.

Mijlpaal
Met de livegang van het platform gaat voor alle CAO-partijen een grote wens in vervulling. “We werken al jaren aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid”, aldus bestuurslid Marie-José Koole. “In 2015 is de Stichting Duurzame Inzetbaarheid Technische Groothandel opgericht. Vanuit deze stichting is SAMwerkt ontwikkeld. En het borgen van het vitaliteitsbudget in de CAO is natuurlijk ook een mijlpaal.”

“Met het vitaliteitsplatform zetten we opnieuw een heel grote stap”, vervolgt het bestuurslid. “Daar ben ik ontzettend trots op. Iedere medewerker in onze branche kan nu onafhankelijk tools en middelen inzetten om gezond en vitaal te werken. Nu én in de toekomst.”

Leuke plus
Op samwerkt.nl/lekkerbezig staat een uitgebreide uitleg over het platform en de vitaliteitsregeling. Besteden medewerkers hun budget nog dit jaar? Dan krijgen ze gratis 50 euro om extra uit te geven. Een leuke plus dus!