Een krap kwartiertje was de inschrijving geopend. Daarna was de training HR Essentials op 10 april volgeboekt. En ook de extra training van 15 mei was direct volgeboekt. Het leek wel op de kaartverkoop voor een festival… Met in dit geval als headliner: Geert Jan Eissens. Zelf ziet hij dat anders. “Ik ga de deelnemers aan het werk zetten.”

Geert Jan, wat zegt het dat de training zo snel is volgeboekt?
“Vooral dat het een ingewikkelde tijd is voor HR-professionals. Velen voelen zich overspoeld door trends en ontwikkelingen. Hou die maar eens allemaal bij… En vaak zeggen ze binnen een bedrijf doodleuk: ‘HR, los het maar op’. Kortom: een HR-functie kan momenteel behoorlijk uitdagend zijn, zeker met de huidige krappe arbeidsmarkt.”

Wat mogen de deelnemers van de training verwachten?
“We bespreken op een prettige en relatief eenvoudige manier in up tempo belangrijke issues. En we betrekken daarbij ook Artificial Intelligence, want dat is een rode draad door veel onderwerpen. Na de training weet je een stuk beter hoe AI het HR-werkveld verandert en welke rol je daar zelf in kunt spelen.”

Welke onderwerpen ga je allemaal behandelen?
“Een belangrijk onderwerp is ‘recruitment en de employee experience’. Oftewel: het beleid waarmee bedrijven nieuwe medewerkers binden en behouden. Verder kun je denken aan future of work, leiderschap en organisatiecultuur, talentontwikkeling, HR compliancy en nog enkele andere relevante topics.”

Veel te bespreken dus! Moeten deelnemers zich voorbereiden?
“Ze mogen open minded aanschuiven, inlezen is niet nodig. Bovendien hébben velen zich al voorbereid. Dat zien we aan de interessante vragen die ze van tevoren hebben ingediend.”

Wordt het donderdag één lang college? 
“Zeker niet, in mijn tijd op het toneel probeer ik niet alleen te zenden. Ik wil de deelnemers ook zélf aan het werk zetten. In kleine groepjes een casus beetpakken bijvoorbeeld. Elkaars ideeën verkennen, discussie voeren vanuit verschillende perspectieven en leren van elkaars inzichten. We gaan donderdag echt wel iets dieper dan alleen informatie absorberen.”

Tot slot: komt er nog een vervolg, gezien de grote belangstelling?
“Jazeker. Best snel zelfs: op 15 mei verzorg ik een soortgelijke training en omdat deze ook direct was volgeboekt volgen er wellicht nog meer later in het jaar. Net als de sessie van 10 april 2025 bedoeld voor zowel beginnende HR-medewerkers tot zeer ervaren professionals. Ook deze training is intussen al volgeboekt. Ik kijk ernaar uit!”

Geert Jan Eissens is oprichter en eigenaar van Eissens HR & Legal. Hij staat bekend als expert op het gebied van HR en arbeidsrecht en heeft jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en verandermanagement.