Wil je alles weten over de nieuwe WTG Pensioenmantel en de Wet Toekomst Pensioenen (WTP)?

Op het hoofdkantoor van a.s.r. leggen twee specialisten op woensdag 17 september 2025 aan de leden van WTG uit wat deze wet voor ondernemers betekent. Ook bespreken ze de nieuwe pensioenmantelovereenkomst die WTG heeft afgesloten met a.s.r. in samenwerking met het WTG-pensioenadviesbureau Schouten Zekerheid.

Sprekers op de bijeenkomst van 17 september zijn Sander Romberg, consultant Employee Benefits (Schouten Zekerheid), en Christina Bazán y Kapteijns, Senior Pensioenconsultant (a.s.r.). Speciaal voor onze leden blikken ze gezamenlijk vooruit.

Sander, Christina, wat houdt de WTG Pensioenmantelovereenkomst in?
Christina: “WTG wil haar leden een aantrekkelijke, collectieve pensioenmantel bieden met voordelen voor werkgevers én werknemers. Precies waar we goed in zijn. De nieuwe overeenkomst is trouwens alweer de derde contractperiode met WTG. Een goede match dus!”

Sander: “Het is mooi om te zien dat a.s.r. de WTG-leden wederom een mooi voorstel heeft kunnen doen, op basis van ons marktonderzoek. WTG laat hiermee zien dat het gaat voor het allerbeste voor haar leden.”

Wat zijn de voordelen van de overeenkomst?
Christina: “Werkgevers kunnen hun werknemers tegen lage kosten pensioenvermogen op laten bouwen. Ik heb het laatst uitgerekend: werknemers bouwen zo’n 2,3 procent meer kapitaal op. Dat komt neer op zo’n 67 euro extra uitkering per maand.”

Duidelijk! Waarom dan toch de bijeenkomst op 17 september 2025?
Christina: “Op 1 januari 2028 gaat de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen in. Die wet heeft impact op alle pensioenregelingen. Er verandert bijvoorbeeld veel in de manier waarop je pensioen opbouwt. Op 17 september praten we ondernemers daarover helemaal bij.”

Wat mogen ze daarvan precies verwachten?
Sander: “We beantwoorden hun belangrijkste vragen. Wat betekent de wet voor werkgevers? Welke rol speelt ‘pensioen’ in het arbeidsvoorwaardenbeleid? En hoe ga je als werkgever om met keuzebegeleiding? Werknemers krijgen steeds meer ruimte om keuzes te maken over hun pensioen. Daar wil je ze als werkgever zo goed mogelijk in ondersteunen.”

“Dit is hét moment om strategisch richting te bepalen”

Wie hopen jullie te verwelkomen?
Christina: “De pensioensessie is interessant voor álle WTG-leden, dus niet alleen leden die gebruik maken van de pensioenmantel. Dit is voor iedereen hét moment om strategisch richting te bepalen.”

Sander: “In een prettige ambiance vertellen we alles over de nieuwe pensioenwet. En wil je weten hoe je omgaat met de gewijzigde pensioenregeling in jouw onderneming? Dan krijg je daarvoor veel handige, praktische tips.”

Jullie lijken er zin in te hebben!
Christina: “Zeker weten. Dit soort bijeenkomsten zijn nuttig maar ook gezellig. In de brasserie van ons hoofdkantoor in Utrecht is bijvoorbeeld alle gelegenheid voor ontmoeting met branchegenoten. Ook die sociale component bezorgt me altijd veel nieuwe energie. Wij kijken ernaar uit.”