Op 8 oktober 2025 vond de WTG-kennissessie Verzuim en arbeidsongeschiktheid plaats. Marissa de Pauw en Marleen Souverein van Schouten Zekerheid vertelden daar over actualiteiten rondom de WIA en wat werkgevers kunnen doen voor meer grip op verzuim. Sessie gemist? Dit waren de highlights!

Een medewerker die langere tijd ziek is: bijna elke werkgever krijgt er een keer mee te maken. Soms is een verzuimgeval zelfs behoorlijk ingewikkeld. Niet voor niets was de interactieve WTG-sessie snel volgeboekt. “Met een mooie mix van directieleden en HR-medewerkers”, blikt Marleen terug. “Zo kwamen beleid en praktijk op een mooie manier samen.”

Meer WIA-instroom
Op het ochtendprogramma stond alles over de historie en ontwikkelingen rond de WIA. “Marissa vertelde onder andere dat de instroom toeneemt”, aldus collega Marleen. “Het UWV krijgt het niet meer voor elkaar om WIA-beoordelingen tijdig af te wikkelen. Langetermijnoplossingen vanuit Den Haag zijn er niet, waardoor het vooral de vraag is: wat kun je zélf doen om grip te krijgen op verzuim en te zorgen dat het niet tot een WIA-aanvraag komt?”

Driestappenplan
Marleen gaf hier ’s middags zelf antwoord op. Ze presenteerde een driestappenplan om je verzuimbeleid op orde te krijgen. “Het begint met het vaststellen van alle rollen. En natuurlijk moeten de taken, rechten en plichten voor iedereen duidelijk zijn. Dit komt allemaal samen in een verzuimprotocol. Stap twee is het verbeteren van kennis en vaardigheden, zodat iedereen zijn taken goed kan uitvoeren. Bijvoorbeeld met bijscholing.”

“Om grip te krijgen, zul je de regie moeten nemen”

“De derde en laatste stap gaat echt over de rol van de werkgever”, vervolgt Marleen. “Om grip te krijgen, zul je de regie moeten nemen. Het is een beetje een dooddoener, maar je bent zelf wettelijk eindverantwoordelijk. Je kunt je ogen niet sluiten en denken: ik wil er zo min mogelijk mee te maken hebben. Blijf nieuwsgierig naar je medewerkers en naar wat er allemaal bij een verzuimtraject komt kijken.”

Extra tips
Marleen liet de aanwezige WTG’ers huiswaarts keren met een aantal extra tips om ziekteverzuim te voorkomen en om te gaan met psychisch verzuim. “Wees scherp op veranderingen, want dit kunnen signalen zijn van dreigend ziekteverzuim. Zorg er verder voor dat de gespreksdrempel zo laag mogelijk is én dat je het goede voorbeeld geeft. Je zit zelf ook weleens minder lekker in je vel. Bespreek dit bijvoorbeeld bij de koffieautomaat, zodat collega’s weten dat zij dat ook open kunnen zijn.”

De diapresentatie van de sessie is terug te vinden in Mijn WTG.
Schouten Zekerheid is WTG-partner voor pensioen en verzekeringen.